Persone con disabilità
Assegno Straordinario
Invalidità Civile (ASIC).
Regolamento
Le Parti sociali, per venire incontro alle famiglie dei lavoratori nelle quali sono presenti componenti con disabilità, hanno istituito una nuova prestazione, di cui si pubblica il Regolamento.
REGOLAMENTO ASIC (clicca per scaricare)
Bando ASIC 2024
Con riferimento alla prestazione "Assegno
Straordinario di Invalidità Civile" di cui al
Regolamento previsto dall'Accordo sottoscritto dalle Parti
sociali e riguardante i nuclei familiari dei lavoratori in cui sia
presente almeno un componente con disabilità si comunica che le
domande per l'annualità 2023/2024 dovranno essere presentate a
questa Cassa Edile dal 5 APRILE al 15
GIUGNO 2024(*).
A norma di Regolamento, le domande dovranno essere presentate con
modalità che renda certa la data di invio o consegna (PEC,
raccomandata postale, consegna presso lo sportello).
Il Comitato di Presidenza, in deroga alle norme di Regolamento, ha stabilito:
1) di accogliere, ai fini della formazione della graduatoria, tutte le domande già presentate nel periodo dal 1 novembre 2023 al 5 aprile 2024 che abbiano i requisiti previsti dal Regolamento approvato dalle Parti sociali;
2) di abbassare la soglia del requisito per la partecipazione al bando dal 75% al 65% di invalidità e, conseguentemente, di adeguare le fasce a), c) e d) del regolamento.
La dotazione complessiva per l'annualità è fissata in €.20.000,00 (Euro ventimila/00).
In caso di accoglimento, l'importo della prestazione, stabilito dal Regolamento, varia da Euro 150,00 a Euro 400,00 per ogni persona disabile.
Nel caso in cui il numero di domande superi la dotazione annua disponibile, si procederà a stilare una graduatoria secondo Regolamento entro il 21 maggio 2024; i lavoratori esclusi saranno contattati e avranno, a norma di regolamento, 10 giorni per eventuali richieste di rettifica o per presentare ricorso.
Le domande vanno presentate su apposito MODELLO scaricabile da questo sito nella sezione modulistica. E' OBBLIGATORIO presentare, assieme alla domanda, la liberatoria per la privacy (allegata al modello), a pena della nullità della domanda stessa.
Ai fini del possesso dei requisiti previsti dal Regolamento, si specifica:
1) l'annualità di riferimento per il requisito di PRESENZA è quella intercorrente dal 1 ottobre 2022 al 30 settembre 2023;
2) ai fini del requisito di ANZIANITA', il lavoratore dovrà possedere 2100 ore nel periodo intercorrente dal 1 ottobre 2021 al 30 settembre 2023.
Nota bene:
Ai fini della prestazione, per nucleo familiare si
intende il lavoratore, il coniuge convivente fiscalmente a carico e
i figli o equiparati fiscalmente a carico. Per essere dichiarate
fiscalmente a carico devono percepire un reddito inferiore al limite
stabilito dal TUIR.
Sono esclusi in ogni caso gli altri parenti (fratelli, genitori,
nipoti, ecc.) anche se fiscalmente a carico del lavoratore.
Per i figli minori di 15 anni percettori di indennità di frequenza,
per i quali la percentuale di invalidità non è desumibile dal
verbale INPS, sarà il genitore/lavoratore ad autocertificare il
grado di invalidità con apposita dichiarazione.
(*) termine prorogato dal 3 maggio al 15 giugno con delibera del C.d.P. del 6/5/2024.
