In data 17/2/2026 le Parti sociali hanno proceduto al raffronto dei parametri territoriali previsti dall’accordo di rinnovo del Cipl del 7/10/2024, nell’ambito del quale è risultato che essi hanno tutti segno positivo.
Pertanto, l’Elemento Variabile della Retribuzione (EVR) resta confermato, nell’anno 2026, nella misura piena del 4%.
Per le imprese con parametri aziendali negativi, ferma restando la procedura prevista dagli accordi richiamati, sarà possibile erogare l’indennità in misura ridotta, come da distinte tabelle allegate.

Scarica il testo dell’accordo con le tabelle 2026