Apprendistato
Nuova disciplina
(CCNL Industria e Cooperazione)
In data 4 Aprile 2019 le Parti Sociali nazionali hanno
sottoscritto un
accordo con il quale è stata aggiornata la disciplina
dell’Apprendistato sulla base delle disposizioni normative attuali.
Il nuovo sistema offre maggiori opportunità per l’ingresso nel mondo
del lavoro edile, soprattutto per i giovani e per gli studenti, ma
anche per le tradizionali figure dell’apprendistato
professionalizzante, nonché per gli specializzandi nell’alta
formazione e ricerca, demandando al Sistema Bilaterale della
Formazione (Formedil e Casse Edili) ed ai Fondi Paritetici
Interprofessionali un ruolo centrale nella costruzione dei percorsi
formativi.
TABELLE RETRIBUTIVE NUOVI RAPPORTI APPRENDISTATO
A seguito dell’entrata in vigore della nuova disciplina, che si
applica ai rapporti di lavoro con contratto di apprendistato
stipulati a decorrere dalla data del 1° Aprile 2019, vengono riviste
le tipologie e i periodi di apprendistato, nonché le relative
tabelle retributive, sia per gli
Apprendisti Operai che per gli
Apprendisti Impiegati.
Per i rapporti di lavoro in essere, resta invece confermata la
disciplina preesistente, che si esaurirà ad ultimazione dei rapporti
stessi.
Per maggiori chiarimenti è possibile fare riferimento alle circolari
1800 del 27/5/2019 e
1585 del 7/5/2019, alla
circolare CNCE n. 660 del 11/4/2019, nonché alla
lettera circolare CNCE N. 6 del 22/5/2019 ed alla
lettera circolare CNCE n. 3 del 24/4/2019 o contattare gli
Uffici dell’Ente.
